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人才招聘
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Welfare treatment
福利待遇
提供具備業內競爭力的固定薪酬及優于業界標桿的激勵政策：
● 五險一金、生日福利、節日福利、免費食宿、免費班車接送、團隊拓展、研學。
● 公司在用人方面堅持”能者上，平者讓，庸者下”的機制，重視員工的個人素質和綜合能力。
● 通過崗位競聘、考評晉升、崗位輪換、崗位交流、外出培訓等方式給員工提供崗位晉升和技能提升的機會。
● 公司實施先進的員工測評機制，為員工提供一個公平的發展空間。
● 通過工作態度評價、綜合素質測評、績效考評等方式，全面考察員工的綜合能力，為員工的任用、調動、晉升等提供科學的依據。
Training and development
培訓與發展
豐富的職業發展規劃，提供寬廣的職業進階平臺
激勵政策
通過人才激勵機制及健全的考核評價體系，為各類人才施展才華提供廣闊的空間。
員工認可
公司設置了豐富的項目，表彰及認可展現公司價值觀的優秀員工及業務類的優秀員工。
晉升晉級
針對員工自身特點，結合企業發展需要，公司通過科學、全面的員工培訓體系和公平的測評、晉升機制。
招聘崗位
招聘職位
招聘人數
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薪資待遇
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